Die Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers sind im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag, in der Betriebsvereinbarung und in Gesetzen geregelt. Generell gehören dazu:

Rechte des Arbeitnehmers:

•     Erhalt von Einkommen bei erbrachter Leistung

•     Recht auf Beschäftigung

•     Recht auf freie Meinungsäußerung, wobei er auf Belange von Arbeitgeber, Kunden und Vertragspartner Rücksicht nehmen muss

•     Recht auf Gleichbehandlung

•     Recht auf Einsicht in Personalakte

•     Recht auf Urlaub, Elternzeit und auf ungestörte Freizeit

•     Recht auf Pausen, z.B. Mittagspause

•     Recht auf Arbeitszeugnis nach Kündigung

•     Recht auf Fürsorgepflicht durch Arbeitgeber

•     Recht auf Kündigungsschutz, sobald Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate dauert

•     Recht auf Mitbestimmung bei mindestens 5 ständig Beschäftigten durch Betriebsverfassungsgesetz

Pflichten des Arbeitnehmers:

•     Abgabe von Lohnsteuerkarte und Sozialversicherungsnachweis an Personalabteilung des Unternehmens

•     Arbeits-/Dienstpflicht: Erbringen der vereinbarten Arbeit

•     Treuepflicht: Arbeitnehmer muss sich für Interessen des Unternehmens einsetzen

•     Gehorsamspflicht bzw. betriebliche Rücksichtspflicht zur Gewährleistunge der Ordnung und Sicherheit des Unternehmens

•     Verschwiegenheitspflicht

•     Pflicht zum pfleglichen Umgang mit Materialien und Werkzeugen

•     Pflicht, Schutzmaßnahmen anzuwenden gemäß Anweisungen des Arbeitgebers

•     Pflicht zur Krankmeldung

•     Auskunftspflicht über Stand der Arbeit

•     Pflicht zu korrekten Angaben, z.B. Spesen, Dienstausfall

•     Wettbewerbsverbot: Der Arbeitnehmer darf nicht als direkter Konkurrent zu seinem Arbeitgeber auftreten

•     Meldepflicht über vorliegende Schwangerschaft

Quelle und weitere Informationen: arbeitsratgeber.com