حقوق وواجبات الموظف منصوص عليها في عقد العمل والاتفاقية الجماعية واتفاقية العمل والقوانين.

حقوق الموظف

•    تلقي الدخل على الأداء

•     الحق في العمل

•    حرية التعبير ، مع مراعاة مصالح أصحاب العمل والعملاء والمقاولين

•     الحق في المساواة في المعاملة

•    الحق في الوصول إلى الملف الشخصي

•     الحق في الإجازات إجازة الأمومة ووقت الفراغ دون عائق

•     الحق في الاستراحة، على سبيل المثال وقت الغداء

•    الحق بالحصول على شهادة العمل بعد انهاء العقد

•     الحق في واجب الرعاية من قبل صاحب العمل

•   الحق في الحماية من الفصل، بمجرد أن تستمر مدة العمل أكثر من 6 أشهر

•     الحق في تقرير المصير مع ما لا يقل عن 5 موظفين دائمين بموجب قانون دستور الأعمال

واجبات الموظف

•     تقديم بطاقة ضريبة الدخل وشهادة الضمان الاجتماعي إلى إدارة شؤون العاملين بالشركة

•     الالتزام بالعمل / الخدمة: توفير العمل المتفق عليه

•     المسؤولية: يجب على الموظفين العمل لصالح الشركة

•     التزام الطاعة أو المسؤولية التشغيلية لضمان النظام وأمن الشركة

•     احترام خصوصية الشركة

•     واجب التعامل مع المواد والأدوات بعناية

•     الالتزام بتطبيق إجراءات الحماية وفقًا لتعليمات صاحب العمل

•     لالتزام بتقديم معلومات حول حالة العمل

•     الالتزام بتقديم معلومات صحيحة، على سبيل المثال النفقات ، وفقدان الخدمة

•    عدم التنافس: يجب ألا يعمل الموظف كمنافس مباشر لصاحب العمل

•     الإبلاغ عن فترة الحمل

معلومات اضافية :

arbeitsratgeber.com